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ASPANDEM-SERMASOL (CENTRO
ESPECIAL DE EMPLEO), FIRMA UN NUEVO CONTRATO LABORAL CON LA EMPRESA
“COMERCIAL SOL DOR”
El Centro Especial de Empleo, ASPANDEM-SERMASOL, parte muy importante de la Asociación
ASPANDEM (asociación a favor de personas con discapacidad intelectual de la
Costa del Sol), es una empresa que ofrece servicios de limpieza, mantenimiento
de jardines y conserjería entre otras actividades, y que está compuesta
principalmente por personas con discapacidad intelectual, ha conseguido la
firma de un nuevo contrato laboral para dos personas con discapacidad con la
empresa “Comercial Sol Dor”, más conocida como Hotel Andalucía
Plaza.
El objetivo principal de ASPANDEM-SERMASOL es el facilitar a los
trabajadores con discapacidad a través de la realización de un trabajo
productivo, remunerado y adecuado a sus características personales, la integración
laboral en el mercado ordinario de trabajo; nuestro Centro Especial de Empleo
sirve de trampolín a las personas con discapacidad, siendo la forma de tránsito
perfecta para la total inclusión laboral de estos trabajadores en las empresas
ordinarias.
El trabajador contratado prestará
servicios de limpieza en el interior del hotel, desarrollando su trabajo de
forma autónoma, con la supervisión esporádica de un Preparador Laboral o cuando
la empresa así lo requiera. La jornada laboral será de 4 horas diarias, en
horario matinal de 09:00 h a 13:00 h.
Con la firma de este contrato se ve recompensado el trabajo que
ASPANDEM-SERMASOL está realizando en contra de la discriminación y exclusión
laboral de las personas con discapacidad, cumpliendo de forma exitosa nuestro
objetivo, la integración laboral y la normalización de la vida de las personas
con discapacidad. ASPANDEM-SERMASOL se ha convertido en una empresa fuerte y
estable, que genera puestos de trabajo y que demuestra ser una empresa
competitiva en el mercado laboral.
Cada día son más las empresas concienciadas que se implican y
colaboran en la contratación de personas con discapacidad. Desde
ASPANDEM-SERMASOL queremos agradecer a esta empresa su colaboración, ya que
posibilita la inserción laboral de una persona con discapacidad, tal y como
recoge la Ley 13/82, de Integración Social de Minusválidos, de 7 de abril de
1982.